Facilitating eine andere Art der Initiierung und Führung in Veränderungsprozessen

Facilitating betrachtet alle auf uns zukommenden beruflichen Situationen als Symptome eines Feldes, das sich weiterentwickeln möchte. Durch das Einnehmen verschiedener Perspektiven, die 'hinter' die Kulissen dieser auf den ersten Blick unangenehmen Situationen schaut, nehmen wir die potentielle Sinnhaftigkeit dieser Schwierigkeiten wahr und können Lösungen auch für stark blockierte Situationen erzielen.

Facilitating umfasst praxiserprobte Prinzipien, Vorgehen und Techniken, um bei einer Fülle von Informationen, Meinungen und Einflüssen zu Erkenntnissen und Entscheidungen zu gelangen, die von allen Beteiligten getragen werden. Es entstehen Informationsgleichstand, Entscheidungstransparenz und Umsetzungswillen.

Durch die ganzheitliche Vorgehensweise sinkt zugleich das Risiko, daß später sonst nicht behandelte Themen und Konflikte unerwartet hochkommen - mit oft sehr unangenehmen Konsequenzen wie "Zurück an den Start", Zeitverlust und Demotivation.

Und professionelles Facilitating liefert auch die Dokumentation, die Entscheidungsprozesse nachvollziehbar und die weitere Arbeit leichter macht.

Ausbildungen und Vorträge zum Facilitating / Facilitation finden Sie auf der Seite der School-of-Facilitating. Die School of Facilitating ist eine Denkschule und Schule für Weiterbildung zum Facilitator.

Markus Püttmann ist Mitgründer der School-of-Facilitating.