Seit 2008 bin ich international als  Facilitator, Leadership Coach und Portraitist gefragt. Als Gründer von “impulsraum” realisiere ich meine Vision, beides miteinander zu verbinden. Ich mache sichtbar, was unter der Oberfläche schlummert und stärke dadurch den Menschen, eine Position einzunehmen – die eigene. Bei Führungsthemen, in Beratungsprozessen und in der Organisationsentwicklung geht es mir vor allem darum, den Menschen die “Augen zu öffnen”: wer andere Perspektiven einnehmen kann, kann auch andere  Entwicklungspotenziale in Menschen und Unternehmen empfinden und verwirklichen.

Ich lebe mit meiner Familie im Raum Frankfurt am Main.

Ich gebe Impulse

• für Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung

• durch Prozessberatung im Rahmen von Veränderungsprojekten

• mit Facilitating

• mit Leadership Coaching

• mit Prozessfotografie

Schwerpunkte

• Entwicklung von Vorstands- und Geschäftsführerteams

• Teamentwicklungen mit sogenannten "schwierigen" Teams

• Beratung und Coaching des Top-Managements von Konzernen und mittelständischen Unternehmen in Fragen der Führung, Konfliktbewältigung, Changemanagement, Transformation

• Coaching von Executives und Führungskräften in komplexen Entscheidungssituationen

• Klärung von Konflikten zwischen Gruppen und Abteilungen

• Selbstbild Coaching: sich authentisch zeigen in starken Bildern oder klaren Aussagen

Hintergrund des eigenen Beratungsstils

• Unmengen an erlebten Workshops und Trainings als Facilitator / Moderator

• Teil des Consulting Netzwerks von sli.do

• mehr als 20 Jahre Trainer in der Erwachsenenbildung (Führung-, Konflikt- und Verhaltenstraining)

• mehr als 20 Jahre Moderator, Facilitator und Business Coach

• Gründungsmitglied der „School of Facilitating“ in Berlin

• 8 Jahre Projektmanager für Implementierungen von neuen Methoden und Verfahren, Geschäftsprozessen und IT-Lösungen bei der Deutsche Bank AG

• mehr als 30 Jahre Fotografie (Schwerpunkt Menschen – natürlich, lebendig, spontan)

• mehr als 20 Jahre Erfahrung mit der Theorie U in Theorie und Praxis; Claus Otto Scharmer

Aus- und Weiterbildungen

• Dynamic Facilitation und Wisdom Council

• Facilitator in Integrative Leadership, von Tiedemann und Kugele

• Prozessorientierte Psychologie und angewandte Prozessarbeit in Unternehmen und Organisationen nach A. Mindell

• Prozessorientiertes Konfliktcoaching (Max Schupbach)

• Worldwork – Prozessorientiertes Change Management – Quantum Leadership & Facilitation (Max Schupbach)

• Spiral Dynamics Level I und Level II – Beraterausbildung, Don Beck

• Zertifizierter NLP Trainer

• Systemische Beratung

• Diplom Wirtschaftsinformatiker der WWU Münster

Lizensierungen für

• Reflector Big Five Personality

• Potenzial- und Teamanalysen Golden Profiler of Personality (GPOP) auf Basis der Typentheorie von C.G. Jung

• Werteprofil™ auf Basis des Wertesystems von Clare W. Graves und Spiral Dynamics, Egbert Kinds

• Enneagramm

Beratungssprachen

• Deutsch, Englisch, Niederländisch